صناعة القوى العاملة المستدامة لمنظمات القرن الواحد والعشرين...... عنوان المؤتمر

ترتبط القرارات الاستثمارية في صناعة الموارد البشرية مثل التدريب ، الاستشارات ، التطوير الوظيفي ، تقييم المخرجات و النظم الإدارية ارتباطا وثيقا بالعوائد المتوقعة من التدريب مع الأخذ بعين الاعتبار تدابير القياس المستدامة , ولذا يعتبر التحليل العميق لهذه التدابير هو الوسيلة الفعالة في توجيه الأنشطة لتحقيق أفضل النتائج.

كما أن الكيانات المهنية، الممارسين، والباحثين في مجال إدارة الموارد البشرية يراقبون مستويات الرضا عن المشروع المستهدف. وقد أشارت النتائج أن القوى العاملة تفقد الإنتاجية على المدى البعيد.يأتي موضوع صناعة القوى العاملة المستدامة لمنظمات القرن الواحد والعشرين ليتصدى للتحديات التي تواجه هذه الإنتاجية وسبل تماسكها والذي ستتم معالجته من قبل المتحدثين بناء على خبراتهم المهنية ومشاركاتهم الفاعلة.

فمظاهر الاستدامة هي مثار اهتمام مؤتمر هذا العام فتناول هذه المظاهر هو قياس نجاح أي مشروع ومدي قدرته على المنافسة كمنتج بشري و فاعليته في تحقيق جوانب الديمومة في هذا المشروع.وسيناقش المؤتمر تفاصيل هذه الأمور من خلال جلسات رئيسيه ، محاضرات ، ورش عمل ، وحلقات الطاولة المستديرة النقاشيه